채용 프로세스
Human respect, Human value
01. 이력서 DB 등록
- 도나컨설팅 홈페이지에서 이력서 등록 또는 소장한 이력서를
담당 컨설턴트에게 전화나 E-mail로 제출
- 등록된 개인 이력서는 당사 DB시스템에 저장되고 담당 컨설턴트에게만 공개되며
외부에는 일체 비공개
02. 후보자 지원 의사 타진
- 기업에서 구인 의뢰를 받은 후 등록된 내부 후보자 DB 시스템을 통해 자격 요건과
경력이 유사한 인재를 검색한 후 담당 컨설턴트가 전화나 E-mail로 지원 의사 확인
03. 도나컨설팅 내부 인터뷰
- 기업에서 의뢰한 포지션에 지원의사가 확인된 후보자의 경우 담당 컨설턴트와
인터뷰를 통해 적합한 포지션인지 협의
04. 고객사 지원 및 추천
- 인터뷰를 통해 적합하다고 판단되면 당사 추천서와 함께 고객사에 추천
05. 고객사 인터뷰 및 채용
- 고객사와 후보자의 일정을 조율하여 인터뷰 진행
- 고객사는 인터뷰를 통해 후보자의 직무 능력과 인성 등을 검증
- 고객사 채용이 결정 된 후보자와 채용조건에 대한 협의가 이루어지면 채용 Process 종료
- 도나컨설팅이 제공하는 헤드헌팅 서비스에 대하여 후보자가 지불하는 수수료는 없습니다.
06. 사후 관리
- 도나컨설팅은 후보자가 입사한 후에도 사후관리를 통하여
새로운 기업 문화에 적응할 수 있도록 지원
